2015年09月22日

読書039~「強い会社」を作るための採用・育成の仕組み

ごっちゃんです。

シルバーウィーク真っ只中ですが、執筆やら仕事やらで大忙し。
さてさてそんな中の読書です

今日は、期待が低かったけど、予想を超えてきた本の紹介

【「強い会社」を作るための採用・育成の仕組み】
河本英之(著)

【おすすめ度】
★★★☆☆




元リクルートの河本さんが、新卒採用や育成について語っています。
新卒を採用する際の具体的事例や、教育の考え方が載っています。

参考になったのが、採用した人をどうやって教育していくか
また最初にどのようにエンゲージメントしていくか
など中途採用でも必要な要素が書かれています。

事例も50名ぐらいのIT企業など、結構現在の所属している会社と同じ規模なので参考になるところがありました。

あまり期待しなかったけど結構参考になりました。

やっぱり採用と育成は密に連携しないといけませんね。

ごっちゃん
posted by ごっちゃん at 11:22| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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